我剛到這家公司上班的時候，是穿著一條牛仔褲來的。我很納悶，行政經理和其他幾個同事怎么總是盯著我的褲子，害得我老去衛生間照鏡子，反復檢查究竟哪里出了問題。
　　
　　下班的時候，經理叫住我說：“以后上班時間可不能再穿牛仔了，披披掛掛、網網紗紗、拖拖掉掉，還有牛仔，這些都是被禁止的。”經理拿出規定說：“凡違反集團的這些規定，罰現金20元，以后就由你負責監督了。”仔細看了一下員工形象守則，我發現其中的幾個條款還真有點新鮮，例如男士不得佩戴耳環(少數民族習慣除外)；女士不得涂抹非正常顏色的指甲油和唇膏(如藍色、綠色、黑色等)。
　　
　　自打我負責檢查員工形象工作后，那目光就總是兢兢業業地往人身上盯。我發現，財務經理特別喜歡穿牛仔褲。這天，財務經理又被我抓個正著，財務經理不耐煩地說：“你們管得也太寬了吧，算了，不就是20塊錢嘛，真麻煩，這是100塊，夠罰5次吧。”在場的人目睹了他的豪舉，全都瞪大了眼睛。
　　
　　有了財務經理交罰款的先例，隔一段就會有人因為“來不及換褲子”為理由主動交罰款。這天，又有人進來交罰款了。經理正色道：“你們把公司規定當成什么了，公司的規定就值20塊錢嗎？少跟在人家屁股后面學酷。”經理又嚴厲地對我說：“你要真正負起責任來，要嚴肅公司的紀律，罰款以后可以考慮增加。”
　　
　　這天上班，我發現公司的中層們都很緊張的樣子，一打聽，原來董事長從總部過來視察了。下午，公司召開了一個董事長和所有員工的見面會，董事長在會上做了一個簡短的發言，這次會議時間比往常短了許多。散會的時候，先讓領導們離開。這時候，很多人都發現，董事長穿的是一條磨得發白的牛仔褲。回到辦公室后，我們討論起了董事長的穿著。經理說：“你們剛來不知道，咱們董事長最喜歡穿的就是牛仔褲，所以，在咱們整個集團公司，只有他家是可以穿牛仔的。”