江蘇省無錫市人事局副局長胡逸在日前的“人事局長校園行”活動中說：“大學生想求職，有四種動物千萬當不得，這四種動物分別是鴕鳥、蠻牛、狗熊和刺猬。”

　　鴕鳥者：提高責任感最重要

　　鴕鳥遇到危難時將頭埋藏在沙土之中，眼不見心不煩。胡逸說的“鴕鳥”指的是對就業有畏難情緒的學生，他們在心理上還尚未畢業。

　　求職存在畏難情緒，是一種不敢承擔責任的表現。年輕人應該學會挺胸走下去，困難就會被嚇走，心理才會成熟。

　　蠻牛類：首要了解自己

　　胡逸解釋的“蠻牛”是指有些“一根筋”的人，不動腦筋，瞎出力氣者。這類人凡事應三思而后行，有勁使在關鍵處。凡使蠻牛勁者最需要的是認清自己，學會發揮積極因素。

　　狗熊類：把眼光放長遠，做好規劃

　　“狗熊”是指對職業沒有規劃，不喜歡就換工作。現在的大學生求職沒有長遠規劃，換工作就像換衣裳，結果，越換越不順心。其實，你的才華還沒有完全展示就換單位，白白耽誤了自己的時間，還失去了升職、加薪的機會。

　　刺猬型：多些包容，少些嫉妒

　　“刺猬”的心態就有些極端，總抱怨自己被大材小用，對領導很敵視。人們很少以刺猬為寵物，是因為它一身的毛刺，使人望而卻步。刺猬型人往往不招人喜歡，他們心胸狹窄，朋友少，易患有社交焦慮。這類人要少一些憤世嫉俗，多一些包容。

　　無論是哪種求職者，只有先了解自己，才不會盲目就業。