無(wú)論廠礦工人還是機(jī)關(guān)干部，這幾天大家心里都喜滋滋地，津津樂(lè)道地圍繞“年終獎(jiǎng)”討論———相比上一年，今年的年終獎(jiǎng)漲了嗎？各單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)有何不同？

　　昨日，記者調(diào)查了重慶市一些行業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放情況，總的來(lái)說(shuō)老百姓的日子是越過(guò)越好了。

　　調(diào)查一 年終獎(jiǎng)有多有少

　　機(jī)關(guān)

　　記者了解到，機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)是對(duì)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員全年工作的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，凡是考核合格的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員就可發(fā)給第13個(gè)月工資作為獎(jiǎng)勵(lì)，其中機(jī)關(guān)公務(wù)員包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資4項(xiàng)，事業(yè)單位則包括基本工資和活工資2項(xiàng)。

　　企業(yè)

　　最讓人羨慕的是外企，其員工年終獎(jiǎng)一般跟業(yè)績(jī)掛鉤，中層一般在5萬(wàn)，一般員工在1萬(wàn)到1.5萬(wàn)之間。

　　私企年終獎(jiǎng)一般按照基本工資的2倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，只要干滿1年的員工都可以領(lǐng)到。

　　今年國(guó)有廠礦年終獎(jiǎng)數(shù)額略有上浮，從以往的一兩百，上升到二三百，有的扭虧為盈的企業(yè)還上調(diào)到了500元。

　　醫(yī)院

　　醫(yī)院年終獎(jiǎng)是按醫(yī)院等級(jí)來(lái)分配的。三特甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在4000元以上，三甲醫(yī)院在3000-3500元，二甲醫(yī)院在1500-2000元。

　　金融業(yè)

　　這是年終獎(jiǎng)最誘人的行業(yè)。今年銀行工作人員年終獎(jiǎng)都是5位數(shù)。據(jù)了解，部分企業(yè)直接發(fā)存折或存單，而不發(fā)現(xiàn)金。

　　商場(chǎng)

　　商場(chǎng)營(yíng)業(yè)人員的年終獎(jiǎng)有的是商場(chǎng)開(kāi)，有的是廠家開(kāi)。記者了解到做化妝品銷(xiāo)售的營(yíng)業(yè)員年終獎(jiǎng)在1000元左右。而一些新商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員卻不很理想，江北一家新開(kāi)的百貨公司的皮鞋售貨員告說(shuō)：“我們廠家只發(fā)了50元作過(guò)年費(fèi)。”

　　調(diào)查二 現(xiàn)金與實(shí)物并重

　　現(xiàn)金

　　直接把“紅包”發(fā)放到大家手中是最受歡迎的形式。一位公司員工劉先生說(shuō)，“這一筆可以自由支配的不菲的年終獎(jiǎng)，也算是對(duì)我辛苦一年的獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　消費(fèi)卡

　　一些單位為員工準(zhǔn)備的是現(xiàn)金抵用卡。記者調(diào)查了解到，大商場(chǎng)的提貨卡還是讓員工比較滿意。對(duì)于像手機(jī)充值卡、美容健身卡等消費(fèi)卡，一些員工表示可以接受，但也有不少人對(duì)此抱怨：“發(fā)了卡，現(xiàn)金就相對(duì)少了。”

　　實(shí)物

　　“實(shí)物”又被稱為“年貨”，曾經(jīng)是人們用來(lái)衡量單位經(jīng)濟(jì)效益和職工福利最直接的例子，現(xiàn)在卻變成了年終獎(jiǎng)的“配角”。