工作多年了，突然間感覺失去了方向，不知道自己未來該怎么樣發(fā)展，很害怕成為溫水里的青蛙！薪資相對穩(wěn)定，公司也發(fā)展勢頭不錯，可是工作似乎變成了機械運動，晉升無望，工作失去了原來的動力和激情！可銳職業(yè)顧問中心長年對職業(yè)白領(lǐng)職業(yè)發(fā)展曲線和職場規(guī)律進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，七成以上的職業(yè)人隨著職業(yè)經(jīng)驗的積累，反倒會出現(xiàn)職業(yè)方向迷失的，因為職業(yè)技能的發(fā)展具有延展性，適用領(lǐng)域在不斷擴(kuò)大的同時又遭遇職業(yè)晉升發(fā)展問題，于是職業(yè)瓶頸如期出現(xiàn)。因此，無論是職場新人還是“大蝦”及人物都要根據(jù)自己實際情況做好職業(yè)生涯規(guī)劃工作，讓時間成本帶來最大效益。我們要清晰適合自己的職業(yè)增值坐標(biāo)，讓工作成為生活品味的有機組成部分。

　　Lucy是教育專業(yè)出身，曾經(jīng)希望能在幼教領(lǐng)域創(chuàng)出一番事業(yè)。畢業(yè)后她在一家教育投資連鎖公司下屬的一家幼兒園擔(dān)任主課教師。除了正常的教研工作，Lucy還主動承擔(dān)起了網(wǎng)站編輯和幼兒園活動策劃等工作，成功組織了各項活動，網(wǎng)站質(zhì)量也受到園長和總經(jīng)理的好評。后來因為公司管理的混亂，而且自己也感覺不太適合做教師，于是Lucy跳槽到一家教育發(fā)展投資公司做市場專員，開始時每天都要往外跑業(yè)務(wù)。Lucy只用了一年的時間就成為公司的業(yè)績標(biāo)兵，升職做了主管。后來Lucy被安排到市場部，擔(dān)任市場部經(jīng)理助理，在這個階段，她開始全面接觸市場工作，工作激情和績效非常高。在助理的位子上，Lucy充分發(fā)揮自己的特長，特別在市場策劃方面顯示出了了過人的能力。

　　三年來，Lucy的職位沒有變動過，因為市場的策劃都有市場經(jīng)理主導(dǎo)，沒有下設(shè)的主管。而其他市場工作中，Lucy感覺自己興趣不大。下一階段的發(fā)展問題擺在了Lucy面前：自己的日常工作主要有媒體、公關(guān)和廣告管理三大部分，她感覺自己都有蠻大興趣，可是不知道以后應(yīng)該朝哪個方向持續(xù)發(fā)展，而且哪個方向她都不具有足夠競爭力；自己在市場工作方面專業(yè)度不夠，市場經(jīng)理似乎并不太適合她。到底該怎么辦？朋友們都熱衷考MBA，不知道自己是不是也需要補充學(xué)歷。Lucy感覺迷失了未來的方向。

　　能夠找到匹配度較高的工作，Lucy為此付出的努力和面對困難的毅力不可忽視。而且，目前薪資、工作環(huán)境相對穩(wěn)定的狀態(tài)，從一定程度上說，是她奮斗的結(jié)晶。但是人在職場，不進(jìn)則退。Lucy過去的成功和現(xiàn)在面臨的職業(yè)問題，值得我們的思考。

　　態(tài)度決定一切：保持對工作適合度的執(zhí)著

　　如果僅僅希望有一份穩(wěn)定的工作，Lucy現(xiàn)在應(yīng)該還是一位幼兒園老師。她已經(jīng)積累了幼兒園工作，兢兢業(yè)業(yè)做下去可能就會在職稱上得到不斷提高，最后成為資深教師、園長，甚至是幼教領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者。即使她離開幼兒園也同樣會得到類似的OFFER就是很好的說明。當(dāng)然，幼兒教師本身沒有錯，任何一種工作都沒有錯，但是如果在錯誤的時間做了錯誤的工作，職業(yè)發(fā)展陷入危機將是必然。

　　許多職業(yè)人的生存狀態(tài)就是一種隨行就市的狀態(tài)，沒有主動去主導(dǎo)自己的職業(yè)命運，而是在“專業(yè)對口”“工作經(jīng)驗”的美麗借口之下，失去了許多能夠更大發(fā)展的機會。這類職業(yè)人永遠(yuǎn)無法通過個人的潛力發(fā)揮，帶來職業(yè)價值的不斷提升，最后只能接受不可逆轉(zhuǎn)的身價下跌，只是周期不同而已。Lucy勇敢地和職業(yè)慣性做抗?fàn)帲矣谟有碌奶魬?zhàn)，敢于突破專業(yè)限制，敢于承擔(dān)職業(yè)轉(zhuǎn)換的風(fēng)險，這點是她成功找到適合工作的重要前提。

　　但是，跳槽不是目標(biāo)，只是手段。也有許多人覺得不適合某種工作狀態(tài)，于是決定跳離類似的環(huán)境。可是我們看到的是，大多數(shù)跳槽的職業(yè)人沒有遵循職場規(guī)則，也脫離了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)律，甚至有一些人在跨行業(yè)跳槽中遭遇滑鐵盧。