辦公室性騷擾現(xiàn)在已經(jīng)不算是新聞了，大多數(shù)女性在被異性、尤其是頂頭上司騷擾時(shí)選擇了沉默，但是一位叫做雷蔓的白領(lǐng)女性卻勇敢地站在了鏡頭前，直面來(lái)自頂頭上司的性騷擾。

　　北京電視臺(tái)《特別關(guān)注》的記者日前采訪了雷蔓。25歲的北京姑娘雷蔓畢業(yè)于一所名牌高校，在某著名高科技企業(yè)工作。她對(duì)記者講述了她受頂頭上司性騷擾的經(jīng)歷：“他確實(shí)碰過(guò)我，比如腰部還有腰部以下最敏感的部位，這些事讓我的情緒很壓抑。”剛開(kāi)始，雷蔓以為上司是無(wú)意的，工作了一段時(shí)間后，這位領(lǐng)導(dǎo)的行為越來(lái)越過(guò)分，雷蔓回憶說(shuō)：“有一次在一個(gè)女同事的婚禮上，他竟然當(dāng)著很多人，又在我那里碰了一下，這是最明顯的一次。”

　　由于是頂頭上司，雷蔓敢怒不敢言，無(wú)奈的她只好求助于自己的母親。可是老實(shí)的母親只能讓女兒“忍著點(diǎn)兒”，因?yàn)椤昂退[翻了，對(duì)自己也不利”。然而雷蔓的忍讓卻無(wú)濟(jì)于事，上司這種令人難以啟齒的行為還在繼續(xù)。忍無(wú)可忍的雷蔓在3個(gè)月試用期滿后提出了辭職，離開(kāi)了這家公司，開(kāi)始另謀出路。

　　本以為辭職后可以開(kāi)始新的生活，可雷蔓發(fā)現(xiàn)，幾乎所有相關(guān)行業(yè)的公司都對(duì)她關(guān)上了大門(mén)，不論她到哪兒，似乎總有個(gè)影子死死地跟隨著她。最后雷蔓終于搞清楚，原來(lái)是那位頂頭上司一直在跟她作對(duì)，“他說(shuō)，你看你這家公司那家公司地找，還不都是我們集團(tuán)的，最后還是得回來(lái)。”當(dāng)雷蔓質(zhì)問(wèn)他是否故意給她的求職設(shè)置障礙時(shí)，這位上司竟然說(shuō)：“就算是我干的，你也沒(méi)證據(jù)。”

　　最后雷蔓終于決定將此事訴諸法律。據(jù)記者的了解，海淀法院已經(jīng)受理了此案。而法律上如何界定和懲罰性騷擾仍然是個(gè)尚未解決的問(wèn)題，并且取證工作相當(dāng)困難，因此雷蔓這場(chǎng)官司的結(jié)果現(xiàn)在還難下定論。